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就像袁冬初说的，关于应对通州包裹爆增这事儿，解决方法依然得靠人。
按照她的猜测，通州如今投递增加的包裹，体量应该没有小满说的那么严重。
虽然通州是四条河流交汇之地，陆路交通也很发达。
但对于这个时代来说，无论人口基数、人们的购买力，还是信息交流需求，和她当初见识过的剁手节，完全不是一个量级。
潘再水面对现在的情况，之所以会束手无策。其一，这是他第一次遇到这种状况，掌管物流业的时间又短，缺乏经验；
另一个原因，也是最难解决的，便是人手问题了。
即使在袁冬初生长的那个年代，第一次剁手节时，也是差点儿让当时物流业崩盘。之后也是吸取教训，提前做应对，才避免了那种情况的再现。
在现代，准备工作相对要容易很多，随时随地就能招募临时快递员。在全民教育的时代，收揽、录单、打包、分拣之类的工作，是个人就能胜任。
在这个时代却是不行，投递行能雇用的人，都是最底层的贫苦百姓。
这些人，别说斗大的字认不下一箩筐。说玄乎了，斗大的字，他们甚至一个都都不认识。
而邮寄这种事，还会牵扯转运，异地再转异地这种事时有发生。所依靠的，只能是文字。
虽然诚运有速成法，通过培训，让投递人员快速认识了负责街巷和人名等文字，并在使用过程中不断巩固。
但这些，都需要时间，培训和被培训人也都需要投入精力。
断断没有双方都很下辛苦的认字，学了投递的各项制度，等到包裹高峰期过了，双方便愉快的拍拍手分开，各自行事的道理。
就算真有这么奇葩的事情发生，时间上也不赶趟啊。
想招收上手就能做事的，那得找读过书、上过学堂的人。常理来看，这种人来投递行做临时工，难度有点大。
袁冬初却是有主张，事无绝对嘛。
她首先想到的，是诚运投递每个门店都会请的、**书信的人。
对于很多**书信的人来说，能在投递行门外支个摊子，绝对是令人羡慕的。
投递行刚开始运营时，替诚运**书信还看不到优势。
但随着投递行口碑起来，大家有捎信需要，便会直接到投递行找带写书信人。
诚运投递行不但有现成写信的，而且打折。
写信人也愿意给这个折扣，因为除了**书信的收入之外，他们还有额外的、帮诚运写单的报酬。
可以说，**书信的人，绝大多数都想和诚运投递搞好关系。希望有机会时，他们也可以把自家的摊子摆在诚运投递。
这些人大多落魄，极有可能愿意接受这样的临时雇佣。
袁冬初挖空心思的琢磨了一晚上……嗯，好吧，是回忆了一晚上，有了设想。
袁冬初说的讨论，果然就是真的讨论。这里没有电子设备、没有智能化管理，她能想到的办法，还是从人力上入手。
所以，解决的方法并不复杂，她也着实没有卖弄的资格。
第二天一早，秀春和小翠继续给顾天成招来的人讲课。
袁冬初则和顾天成、周山等人围坐在桌旁，聊这个投递件暴增，大家要怎样应对的话题。
“解决事情，首先要找的是关键点……
“通州投递行，相对于堆积如山的邮件来说，人手不足便是关键。”
听袁冬初讲述的几个人，都是面面相觑。
是啊，这还用说吗？人手不足是显而易见的。
不但人手不足，如果继续收件，怕是连地方都不够用了。
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