【1520章】 员工食堂（求订阅！）
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中转中心的清晨无疑是喧闹无比，不过这样的热闹只是持续了4个小时，当太阳从东方升起的时候，整个中转中心各个岗位的员工陆续结束了清晨的工作，前往食堂吃饭。
若是有一家航拍机在中转中心上空俯拍，就能够看到无数身穿灰蓝色**的员工犹如蚂蚁一般从各个出口涌出，然后汇聚到庞大的食堂，整个过程充满了异样的美感和壮观的气势。
根据‘镜湖国际’的数据显示，每天早上为这个中转中心工作的员工总数达到了4万人，他们是‘镜湖集团’庞大产业链上的其中一环，正是因为有他们辛勤的工作，全世界的消费者才能够在第一时间品尝到最新鲜的顶级有机食材。
目前，‘奇迹农场’超过8成以上的食材都是通过这个中转中心进行加工、处理，最终通过各种渠道运往世界各地。
从某种意义上来说，这座庞大的中转中心是整个‘奇迹农场’的核心区域之一，从农场收获的各种新鲜食材在这里进行华丽转身，最终提升了不少价格。
比如，‘奇迹农场’生产的生菜等新鲜蔬菜在加工中心就会被分拣、清洗、包装等等，出现在消费者面前自然是最完美的姿态，价格自然也不会低。
目前，‘沃尔玛’等合作伙伴公开销售的‘奇迹农场’有机蔬菜价格为8美元/磅，约合100RMB/公斤，这是普通工薪阶层无法承受的高价。这还只是普通的蔬菜，若是在淡季或者是更珍贵的稀有品种，价格还有可能提升一两倍，这些顶级有机食材也因此成为了富豪阶层的专属。
和其他的美利坚企业截然不同的是，包括‘奇迹农场’在内的‘镜湖国际’下属产业，都会设立‘员工食堂’这种富有华夏特色的福利机构，专门为员工们提供工作餐。
‘镜湖国际’在美利坚造成的影响，已经不仅仅局限在经济领域，它甚至在企业运营、管理等等方面，都给美利坚企业做出了极大的启发。
有的媒体戏言，‘镜湖集团’在北美的发展，倒反是让美利坚这样一个现代管理起源的国家学会了许多新的东西，这意味着以欧美为核心的价值观正在被华夏文化所取代，这或许和华夏的崛起是分不开的。
当然了，那些一直对华夏抱以偏见的媒体自然是在不断攻击‘镜湖集团’的各种行为，包括为员工设立食堂的举动，都被他们认为是红色帝国集权制的一种表现，不尊重人性，……。
对此，‘镜湖集团’向来不予理会，因为这些媒体就像是牛皮糖，你越是表示反对，他们越是来劲，倒不如视而不见。
其实，虽然有不少媒体对‘镜湖集团’的各种管理模式进行攻击，但是在美利坚的主流媒体以及广大民众中之中，包括‘员工食堂’在内的措施，却是让人羡慕不已。
这些年以来，‘镜湖集团’已经成为了北美最好的企业之一，无数的求职者为之向往，因为加入‘镜湖集团’，不仅仅可以获得相对较高的薪酬和更好的发展空间，更是可以品尝到更多的有机食材。
吃货这种生活，可不仅仅是华夏独有，美利坚的吃货更多，长年遭受各种黑暗料理虐待的歪果仁，一旦品尝到华夏美食，就会彻底被征服！
因此，每年‘镜湖国际’在北美的招聘都会迎来百里挑一甚至千里挑一的局面，‘镜湖集团’已经成为了北美最受欢迎的雇主之一。
…………
萧风等人在主控中心待了一会，也是动身前往员工食堂就餐，其实这也是每一位集团高层的日常，绝大部分都是吃食堂，和普通员工同甘共苦。
以前萧风在念书的时候发现，一旦学校食堂开设了教职工窗口和普通学生窗口之后，普通窗口的饭菜品质就会急剧下降，迫使学生们花更多的钱到教职工窗口吃饭。
‘镜湖集团’创立之后，萧风意识到‘员工食堂’对于员工的激励，也会对员工产生强大的凝聚力，这才是一家企业能够不断前进的力量之一。
为此，从一开始‘镜湖集团’的员工食堂就是按照着高标准来建设，并且规定所有的员工包括集团高层，都要在同样的食堂就餐，至于那些愿意自己花钱出去吃的员工，那就随意了。
在萧风的强调之下，‘镜湖集团’的员工食堂早已经是名声在外，哪怕是产业扩张到北美地区，‘员工食堂’依旧是集团最好的福利之一。
萧风一行走进1号食堂的时候，超过三千名员工正在庞大的食堂内就餐，不过大家都还是很有公德心，并没有大声喧哗，井然有序。
以前，我们华夏人对于歪果仁的理解也很片面，认为歪果仁就是自由、散漫的代表，和华夏的工人阶级并不是一个类别。
但是，‘镜湖国际’入驻美利坚并且大量招聘了歪果仁员工之后，大家才发现，在一个庞大的集体之内，个体行为会慢慢地被同化，歪果仁也会成为有组织，有纪律的工人阶级。
萧风的到来稍微引起了一些员工的骚动，不过大家也都没有围过来索要签名和合照，只是坐在位置上热情地向萧风挥挥手罢了。
萧风能够看得出来员工们有不少自己的粉丝，这一点从他们炙热的眼神中就能够看得出来，心里多少还是有些沾沾自喜。
清晨的员工食堂为员工们提供了丰富的美食，从中餐美食到西餐应有尽有，员工们完全可以根据自己的喜好，享用既美味又有营养的早餐。
萧风一路走过，发现了一个很有趣的现象，那就是黄皮肤、黑头发的同胞大多都是吃着西式早点，那些金发碧眼的歪果仁，却熟练地拿着筷子，呼噜呼噜地吃着牛肉面！
据不完全统计，目前‘奇迹农场’中拥有超过20个国家的员工，各种肤色、民族的员工融合在一起，形成了强烈的文化冲击和交流，相当有意思。
多民族的融合也使得来自全世界的美食都在‘员工食堂’得以体现，甚至食堂三不五时还会举行各种美食节，向员工们推介各种世界美食，让员工们对企业的凝聚力进一步增强。
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